티끌노트 (TikkleNote)

모두가 고향으로 떠나는 추석 연휴에도 편의점, 백화점, 병원, 물류센터, 공장에서는 쉬지 않고 일하는 수많은 노동자가 있습니다. 명절 휴일을 반납하고 땀 흘려 일하는 만큼, 법적으로 보장된 '휴일근로수당'을 정당하게 받는 것은 당연한 권리입니다. 하지만 "공휴일에 일하면 무조건 시급 1.5배를 주는 건지?", "8시간 넘게 일하면 2배라는데 어떻게 계산하는지?", "이번 추석에 대체공휴일이 없는 27일 일요일은 어떻게 되는지?" 명확한 기준을 모르면 수당을 떼이기 쉽습니다. 근로기준법 기준 휴일근로 가산수당 계산법과 사업장 규모별 팩트를 완벽 정리해 드립니다. 3줄 핵심 요약5인 이상 사업장 필수: 추석 연휴 사흘(9/24~26)은 법정 유급휴일이므로, 근무 시 8시간 이내 150%, 8시간 초과 20..